Encontrar tu pasión en tu trabajo diario
Trabajar duro por algo que no nos importa se llama estrés. Trabajar duro por algo que amamos se llama pasión
LA EXPANSIÓN DEL COACHING EN EL MUNDO
Cada vez más las organizaciones empresariales y fundacionales conocen la valía que el coaching aporta a sus líderes en el desarrollo de competencias de liderazgo y en la entrega de herramientas que les permitan ser más efectivos en tiempos de incertidumbre y cambios constantes. Es fascinante poder apreciar que las/los líderes contemporáneos perciben que no […]
COMPETITIVIDAD Y TERNURA: ¿Es posible?
A un mes de nadar 22km en una competencia a mar abierto llamada “La Olaya”, el doctor me confirmó que aquel dolor del hombro que me “incomodaba un poco” se debía a que tenía el 80% del tendón del hombro roto. Esta era la competencia de mis sueños y por lo mismo, me preparé durante […]
LA ADICCIÓN A LO NOVEDOSO
La adicción a lo novedoso y a creer que lo sabemos porque lo conocemos. Uno de los efectos que he visto que se produce en los coaches cuando se gradúan, es que se les despierta unas ganas tremendas de seguir aprendiendo, aspecto que valoro y aplaudo. Seguir explorando mundos que se puedan integrar al coaching […]
Trekking y coaching ontológico: Cómo descubrí mi verdadera pasión.
Hace exactamente un año, en una mañana de marzo, mientras salí a caminar sin rumbo me topé con un cerro. Se veía imponente, majestuoso. Entonces, miré hacia arriba y me quedé contemplando. Soy una argentina viviendo en Santiago de Chile hace 7 años y desde que llegué fue amor a primera vista con la cordillera […]
Potenciar a las mujeres en su liderazgo
Coaching Ontológico Integral: Una herramienta concreta para potenciar a las mujeres en su liderazgo Estereotipos de género, desigualdad salarial y ausencia de corresponsabilidad parental, son algunas de las principales problemáticas a las que las mujeres se ven expuestas. Estos obstáculos tienen directa relación con las dificultades que tenemos para alcanzar puestos de liderazgo en las […]
¿Cómo facilitar la integración de un nuevo líder a un equipo?
La integración y alineamiento de un equipo es clave para el logro de resultados, atender y cuidar el proceso de inserción de un nuevo integrante, más aún si es el o la líder, implica no solamente un adecuado proceso de on-boarding, sino la práctica sostenida de fundar y afianzar vínculos de confianza con el equipo […]
La organizacion es un SER que se transforma
“La transformación y los aprendizajes en las organizaciones sucede cuando se transforman las personas que las componen y lideran, cuando se transforma el Ser Organizacional.” Luego de trabajar diecisiete años en diferentes organizaciones, decidí renunciar al puesto que tenía como Gerente de Recursos Humanos de una empresa transacional, para dedicarme al coaching. La posibilidad de […]
¿Por qué es importante el autoconocimiento?
El autoconocimiento me ha llevado a espacios, a veces, no tan cómodos y aún así, gratificantes. Me ha entregado la posibilidad de mirarme y descubrirme completa, de escuchar y conocer lo que otros ven en mí y yo no veía. Conocer cómo y por qué reacciono de ciertas formas, cómo emociono, aprender a escuchar mi […]
¡Ahora lo reconozco: Soy valiente!
“Durante mis 36 años de vida siempre temblé, no pude reconocer mi valentía…” Si tuviera que decir cuál es la emoción que más me ha acompañado a lo largo mi vida, yo diría que es el miedo. Muchas personas no estarían de acuerdo y dirían que me asocian con otras emociones “más positivas”, pero confieso […]
El manual del ANTIDIRECTOR
Los desafíos del liderazgo hoy En 2005, el empresario turco-kurdo (hoy filántropo y multimillonario) Hamdi Hulukaya, apostó por el negocio más arriesgado de su vida, iniciando una historia que habla sobre el liderazgo de hoy. Sin saber sobre lácteos, se endeudó para comprar una fábrica de yogurt a punto de quebrar y, en menos de […]
Nutriendo EL LIDERAZGO, desde el Coaching Ontológico Organizacional
Las estadísticas demuestran que un buen liderazgo mejora la productividad, el trabajo en equipo, el clima laboral y el rendimiento empresarial, entre otros beneficios. Por lo tanto, una de las principales competencias y habilidades que buscan desarrollar las empresas tiene que ver con fortalecer los liderazgos de la organización. ¿Cómo aporta un coach ontológico al […]
