Encontrar tu pasión en tu trabajo diario
Trabajar duro por algo que no nos importa se llama estrés. Trabajar duro por algo que amamos se llama pasión
LA EXPANSIÓN DEL COACHING EN EL MUNDO
Cada vez más las organizaciones empresariales y fundacionales conocen la valía que el coaching aporta a sus líderes en el desarrollo de competencias de liderazgo y en la entrega de herramientas que les permitan ser más efectivos en tiempos de incertidumbre y cambios constantes. Es fascinante poder apreciar que las/los líderes contemporáneos perciben que no […]
Potenciar a las mujeres en su liderazgo
Coaching Ontológico Integral: Una herramienta concreta para potenciar a las mujeres en su liderazgo Estereotipos de género, desigualdad salarial y ausencia de corresponsabilidad parental, son algunas de las principales problemáticas a las que las mujeres se ven expuestas. Estos obstáculos tienen directa relación con las dificultades que tenemos para alcanzar puestos de liderazgo en las […]
¿Cómo facilitar la integración de un nuevo líder a un equipo?
La integración y alineamiento de un equipo es clave para el logro de resultados, atender y cuidar el proceso de inserción de un nuevo integrante, más aún si es el o la líder, implica no solamente un adecuado proceso de on-boarding, sino la práctica sostenida de fundar y afianzar vínculos de confianza con el equipo […]
Imponer o Inspirar
Los líderes tenemos la opción de imponer o inspirar apoyándonos en la autoridad de nuestro cargo jerárquico y desde nuestros valores. Podemos imponer, apoyándonos en la autoridad formal de nuestro cargo jerárquico. O podemos inspirar, guiando desde nuestros valores y los de nuestros colaboradores. Cada forma de liderar ejerce su poder. Desde la INSPIRACIÓN, integramos […]
El manual del ANTIDIRECTOR
Los desafíos del liderazgo hoy En 2005, el empresario turco-kurdo (hoy filántropo y multimillonario) Hamdi Hulukaya, apostó por el negocio más arriesgado de su vida, iniciando una historia que habla sobre el liderazgo de hoy. Sin saber sobre lácteos, se endeudó para comprar una fábrica de yogurt a punto de quebrar y, en menos de […]
Nutriendo EL LIDERAZGO, desde el Coaching Ontológico Organizacional
Las estadísticas demuestran que un buen liderazgo mejora la productividad, el trabajo en equipo, el clima laboral y el rendimiento empresarial, entre otros beneficios. Por lo tanto, una de las principales competencias y habilidades que buscan desarrollar las empresas tiene que ver con fortalecer los liderazgos de la organización. ¿Cómo aporta un coach ontológico al […]
¿Cómo puede nutrir un Coach Ontológico a mi organización?
El coach ontológico acompaña a generar y nutrir, entre otras cosas, la comunicación efectiva, el liderazgo, y la adaptabilidad. El coach ontológico organizacional no solo acompaña aprendizajes desde el ámbito cognitivo-racional; sino también desde los ámbitos emocionales, corporales; y recordando el propósito personal y organizacional. A su vez, tiene mayor conciencia de las formas de […]
Coaching y Agilidad
Coaching y Agilidad. La mayoría de las empresas; especialmente aquellas que están inmersas en procesos de transformación digital; quieren ser ágiles y, para ello, incluyen “transformación ágil” en sus objetivos estratégicos. Certifican a gente, crean equipos o “células ágiles” y abrazan algunas “metodologías ágiles”; creyendo haber encontrado la llave mágica que les abrirá la puerta […]
Líderes en tiempos de Pandemia
Hemos visto como organizaciones que estaban en su zona de confort, haciendo las cosas de la misma manera, han sido estremecidas y sacudidas por los efectos de la pandemia. Obligadas imperiosamente a generar ante esta encrucijada la pausa y revisión necesaria para adaptarse ante los cambios del entorno. De un día para otro, todo se […]
