LA EXPANSIÓN DEL COACHING EN EL MUNDO
Cada vez más las organizaciones empresariales y fundacionales conocen la valía que el coaching aporta a sus líderes en el desarrollo de competencias de liderazgo y en la entrega de herramientas que les permitan ser más efectivos en tiempos de incertidumbre y cambios constantes. Es fascinante poder apreciar que las/los líderes contemporáneos perciben que no […]
Potenciar a las mujeres en su liderazgo
Coaching Ontológico Integral: Una herramienta concreta para potenciar a las mujeres en su liderazgo Estereotipos de género, desigualdad salarial y ausencia de corresponsabilidad parental, son algunas de las principales problemáticas a las que las mujeres se ven expuestas. Estos obstáculos tienen directa relación con las dificultades que tenemos para alcanzar puestos de liderazgo en las […]
¿Cómo facilitar la integración de un nuevo líder a un equipo?
La integración y alineamiento de un equipo es clave para el logro de resultados, atender y cuidar el proceso de inserción de un nuevo integrante, más aún si es el o la líder, implica no solamente un adecuado proceso de on-boarding, sino la práctica sostenida de fundar y afianzar vínculos de confianza con el equipo […]
La ADAPTABILIDAD, competencia indispensable en las Organizaciones
La adaptabilidad es una competencia que da cuenta de flexibilidad a los obstáculos que se puedan presentar para el alcance de los objetivos establecidos. Por ejemplo entornos VUCA (siglas en inglés de entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos). La adaptabilidad aprendida como una forma de ser El coach ontológico acompaña a desarrollar esta competencia en […]
El manual del ANTIDIRECTOR
Los desafíos del liderazgo hoy En 2005, el empresario turco-kurdo (hoy filántropo y multimillonario) Hamdi Hulukaya, apostó por el negocio más arriesgado de su vida, iniciando una historia que habla sobre el liderazgo de hoy. Sin saber sobre lácteos, se endeudó para comprar una fábrica de yogurt a punto de quebrar y, en menos de […]
Nutriendo EL LIDERAZGO, desde el Coaching Ontológico Organizacional
Las estadísticas demuestran que un buen liderazgo mejora la productividad, el trabajo en equipo, el clima laboral y el rendimiento empresarial, entre otros beneficios. Por lo tanto, una de las principales competencias y habilidades que buscan desarrollar las empresas tiene que ver con fortalecer los liderazgos de la organización. ¿Cómo aporta un coach ontológico al […]
¿Cómo puede nutrir un Coach Ontológico a mi organización?
El coach ontológico acompaña a generar y nutrir, entre otras cosas, la comunicación efectiva, el liderazgo, y la adaptabilidad. El coach ontológico organizacional no solo acompaña aprendizajes desde el ámbito cognitivo-racional; sino también desde los ámbitos emocionales, corporales; y recordando el propósito personal y organizacional. A su vez, tiene mayor conciencia de las formas de […]
