Escuela de desarrollo humano y aprendizaje integral
Un nuevo aprendizaje para la transformación
La Escuela de Asersentido surge ante la necesidad de un nuevo paradigma educativo, basado en recobrar la integralidad del aprendizaje humano, y acompañar así los procesos de transformación que estamos buscando.
La necesidad de un aprendizaje integral
Durante mucho tiempo, la concepción del aprendizaje ha estado incompleta, centrándose principalmente en la dimensión cognitiva. Una perspectiva limitada que nos ha dejado sin las herramientas necesarias para abordar desafíos más holísticos.
Para abordar la complejidad contemporánea que frecuentemente nos genera sensación de frustración o insatisfacción, es crucial expandir nuestra visión del aprendizaje y abrazar todas sus dimensiones.
La necesidad de un proceso de transformación
La transformación sucede cuando aprendemos a nivel integral. Y para lograrlo necesitamos mirar el aprendizaje en todas sus dimensiones, recordando que además de mente, también somos cuerpo, emociones y energía.
Desde esa perspectiva, el método de aprendizaje integral de Asersentido nos presenta una nueva forma de aprender que facilita los procesos de transformación necesarios para liderar nuestras vida y organizaciones, y conseguir así los logros o resultados que estás necesitando.
¿Por qué formarte en nuestra escuela de desarrollo humano integral?
La experiencia de aprendizaje y el desarrollo de carrera de la escuela de Asersentido nos permite acompañar transformaciones profundas y sostenidas en el tiempo.
Aprendizaje experiencial
El método de aprendizaje integral es una experiencia en sí misma, logrando que cada uno de los ámbitos del ser —mente, cuerpo, emoción y energía— aprenda de manera distinta.
Aprendizaje a la medida
Cada persona requiere un aprendizaje diferente. Cada cual aprende lo que necesita. Por eso es que nuestro acompañamiento es completamente personalizado y adaptado a la medida.
Aprendizaje perdurable
La capacidad de generar un aprendizaje integral, incorporar todas nuestras inteligencias y crear nuevas sinapsis, se traduce en acción, se instala en nuestro ser y perdura en el tiempo.
Una línea de formación para tu proceso de transformación
A través de una propuesta de formación continua (certificación, profundización y especialización), te acompañamos en un proceso de aprendizaje y transformación cuidado, cercano, escalable y adaptado a tus necesidades y objetivos.
Nuestra línea de formación está basada además en el coaching ontológico integral, y creada desde una perspectiva transpersonal, sustentada en la epistemología, la filosofía, la neurociencia y la ética.
PCCO: Certificación en Coaching Ontológico Integral
Un programa que acompaña tu proceso de transformación, y te facilita los aprendizajes para acompañar a otras personas en el mismo proceso.
PCCO2: Postítulo en Competencias Avanzadas de Coaching Ontológico Integral
Un programa para profundizar el autoconocimiento y el conocimiento sobre los demás, y continuar evolucionando tu proceso de aprendizaje y transformación.
ECT: Especialización en coaching transpersonal
Un programa para acompañar procesos de transformación desde la perspectiva del coaching transpersonal, y aprender a intervenir energéticamente tus acompañamientos.
ECO: Especialización en coaching ontológico organizacional
Un programa para incorporar conocimientos de coaching organizacional que te permitirá acompañar líderes, equipos, organizaciones y sistemas.
Conoce otras propuestas de formación y acompañamiento
Más allá de tus aspiraciones de formación, desde Asersentido podemos acompañarte en tu viaje de crecimiento personal o profesional, con otras modalidades o propuestas metodológicas.
Creador Valiente
Un viaje heroico donde podrás atravesar tus temores, integrar tus sombras y reconectar con tu valentía.
Coaching de vida
Consigue un acompañamiento de un Coach Ontológico Integral para trabajar sobre tus objetivos.
De qué trata el método de aprendizaje integral de Asersentido
Desde 2010, la Directora Académica de Asersentido, Minerva Gebrán, junto a todo el equipo de coaches ontológicos integrales y transpersonales, hemos desarrollado un método que permite incorporar 3 niveles de aprendizaje para facilitar el desarrollo humano:
El cambio (aprendizaje del primer orden)
La transformación (aprendizaje del segundo orden)
El re-cordar (aprendizaje de tercer orden)
El cambio
Un aprendizaje que permite cambiar tu forma de actuar para obtener resultados más efectivos.
La transformación
Un aprendizaje para transformar y ampliar mi forma de ser actual, incorporando nuevas perspectivas.
El re-cordar
Un aprendizaje para re-cordar quién realmente eres y facilitar tus procesos de cambio y transformación.
Un equipo que vive en coherencia con sus aprendizajes
Todo el equipo de Directores los programas de la Escuela de Asersentido tiene formación en Coaching Ontológico Integral, Coaching Organizacional y Coaching Transpersonal, y una marcada trayectoria formando y acompañando a personas y organizaciones para llevar adelante sus procesos de aprendizaje y transformación.
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Jorge Antezana
Dir. del Programa PCCO, PCCO 2 y ECT
Senior Coach Ontológico Integral -
Sibile Schmidt
Directora Programa ECO
Coach- Consultora, Senior Coach Ontológico Integral
